Dotace na nové zaměstnance

Přijetí nového zaměstnance je pro každou firmu, a zvláště pro ty malé, vždy významným rozhodnutím a do určité míry také rizikem. Při současné vysoké míře nezaměstnanosti je však potřeba firmy motivovat, aby nové zaměstnance přece jen přijímaly – ať už na nově vytvořené pracovní místo či praktickou stáž, která absolventům pomůže snadněji najít zaměstnání v oboru.

Onou motivací mohou být různé formy dotací, kterých lze v současné době využít hned několik. Na tomto místě Vám proto představíme ty nejvýznamnější možnosti pěkně pohromadě. Jaké příspěvky tedy lze využít?

Stáže:

  • Stáže ve firmách

Stáže ve firmách nabízí zaškolení stážisty po dobu 2 až 4 měsíců. V rámci stáže si zaučíte nového kolegu a získáte dotaci až 150 000 Kč za 1 stážistu po 2 měsíce mentorování. Stáže jsou určeny zájemcům o zaměstnání registrovaným na ÚP, kteří by si jinak jen složitě hledali pracovní místo. Věk stážisty není omezen.

  • Stáže pro mladé

Projekt Stáže pro mladé funguje na obdobném principu jako Stáže ve firmách. Příspěvek se skládá z nákladů na provoz kanceláře a z ušlé mzdy mentora. Navíc získává i sám stážista platové ohodnocení 60 Kč/hod. Na rozdíl od projektu Stáže ve firmách mají Stáže pro mladé přesněji definovanou cílovou skupinu: studenty posledních ročníků středních i vysokých škol. Důvod je zřejmý – čerství absolventi jsou na trhu práce značně znevýhodněni a bez potřebné praxe si zaměstnání ve svém oboru hledají jen velmi obtížně.

  • Odborné praxe pro mladé do 30 let

Novinkou v oblasti podpory nových zaměstnaneckých poměrů je program Odborné praxe pro mladé do 30 let, který zprostředkovává Úřad práce České republiky. Odborné praxe pro mladé do 30 let kombinují princip stáží a příspěvku na mzdy od ÚP. Výhodou programu jsou menší nároky na mentory a firmy poskytující praxi novým zaměstnancům.

Sdílením nám pomůžete, děkujeme

Similar Posts
Dotace na vzdělávání zaměstnanců – základní informace
Dnes víme, že si firma může požádat o dotaci na zaměstnance. Podmínkou tedy je, aby tito zaměstnanci byli zaregistrováni na...
Dotace na zaměstnance pro rok 2018
Stát podporuje zaměstnanost aktivní politikou zaměstnanosti, která je určována Zákonem
č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, v rámci které...
Dotace na zaměstnance – vše co potřebujete znát
Dotace na zaměstnance je poměrně široký pojem, níže můžete vidět rozdělení na spoustu dalších klíčových spojení, která si postupně podrobně...

2 komentáře

  • Iva Kristianová napsal:

    Jsem OSVČ a chci zřídit 4 nová pracovní místa. U kterého Úřadu práce mám požádat o dotaci, dle mého bydliště nebo u toho úřadu, kde je potencionální pracovník registrován? Iva

Zeptejte se na cokoli



Name

Email

Website

Tato stránka používá cookies Více informací

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close